김천시립도서관 전자책도서관

책소개

생성형 AI의 등장이 가져온 급격한 변화 속에서, 조직과 구성원을 성공적으로 이끄는 리더에게 요구되는 새 기준과 실전 역량을 정리한 리더십 지침서. AI 중심의 실무 환경에서는 리더가 과거와 같은 방식만으로는 조직을 유지하기 어렵다. 채용·업무 지시·성과 평가 등 리더가 마주하게 될 구체적 상황들을 중심으로 현실적 문제와 해결을 제시한다. 기술 발전, 업무 방식 변화, 조직 문화 재설계 등의 주제 아래 리더의 역할·역량·전략을 실제 조직 사례와 함께 안내한다. AI에 흔들리지 않는 리더, AI와 함께 성장하는 리더가 되고 싶은 당신에게 이 책은 실질적이고도 강력한 나침반이 되어 줄 것이다.

저자소개

기업교육 전문기관 ‘HSG 휴먼솔루션그룹’의 기업교육팀에서 팀장으로 일하고 있다. 다양한 기업과 만나 그들이 고민하고 있는 사람과 조직에 대한 여러 문제를 해결할 수 있도록 솔루션을 제시하고 있다. 롯데그룹 화학BU 계열사인 ‘롯데엠시시’ 인사팀에서 노무 및 교육 업무를 담당하며 커리어를 시작했다. 롯데그룹의 전체 임직원을 대상으로 실시한 〈그룹 행동강령 개선제안 공모전〉에서 최우수상을 수상하며 핵심 인재로 주목받았다. 이후 산업통상자원부 산하 특별법인 ‘한국생산성본부’에서 교육본부의 연구원으로 일하며 역량 개발을 위한 다양한 교육 프로그램을 기획하고 개발하였다. 인하대학교에서 경영학을 공부했고, 국민대학교 경영대학원에서 리더십&코칭 MBA를 마쳤으며, 현재는 aSSIST(서울과학종합대학원대학교)에서 AI 융합 경영학 박사과정을 진행하고 있다.

저서로는 《선택받는 인재의 조건》 등이 있고, 사단법인 한국코치협회에서 인증하는 코치 자격을 보유하고 있다.

글을 시작하며

1부 AI 시대, 리더는 어디에 있는가?

인간 고유의 영역이 사라진다
19세기 노동자 vs 21세기 노동자
조직의 감시를 벗어난 구성원들
우리는 무엇을 믿어야 할까
준비되지 않은 리더십

2부 AI 시대, 리더는 어떤 도전을 마주하게 될까?

채용 관리: 누구를 어떻게 뽑아야 할까?
육성 관리: 사람을 어떻게 키워야 할까?
업무 관리: 어떤 일을 AI에게 맡겨야 할까?
성과 관리: 어떻게 평가해야 받아들일까?
문화 관리: 앞으로 어떤 조직문화가 필요할까?

3부 AI 시대, 리더에게 필요한 역량은 무엇인가?

선택이 아닌 필수가 된 AI 리터러시
CLEAR한 업무 지시의 기술
성장과 발전을 위한 선물, 피드백
호기심의 힘이 AI를 혁신적 도구로
합리적 판단을 이끄는 비판적 사고

4부 AI 시대, 리더는 어떤 조직을 만들어야 할까?

변화를 기회로 만드는 학습하는 조직
공유하는 조직, 집단 지성의 힘을 발휘하라
AI 시대 조직문화의 핵심, 심리적 안전감
규칙이 있는 조직은 변화 속에서도 흔들리지 않는다
유대감과 조직력을 높이는 의도적 만남

5부 AI로 리더십을 키울 수 있을까?

채용 파트너: Right People을 찾는 AI 활용법
비즈니스 코치: 리더의 고민은 AI 코치와 함께
롤플레잉: AI와 함께 리더의 대화 스킬 훈련
메시지 에디터: 품격 있는 리더의 언어로 업그레이드
심리상담가: 리더의 마음까지 챙겨 주는 AI

글을 마치며

책소개

저자소개

목차